採用情報

子どもが好きな方、接客が好きな方に ピッタリの職場です

採用担当よりメッセージ

私たちと一緒にベビー用品を市場に広めていく人材を求めています

当社は、ベビー用品を通じて新しい命を育むためのサポートを提供する企業です。

企画やマーケティングに携わる総合職スタッフと、お店でお客さま対応するアルバイトスタッフを募集していますので、キャリアプランに合わせた仕事が可能です。

子供が好き、人と接するのが好きという方の、応募をお待ちしています。

仕事内容

販売スタッフ

お客さまにベビー用品の魅力を伝える仕事です。

来店したお客さまの接客、販売、商品の検品、荷さばき、陳列、発注などの業務を行っていただきます。

赤ちゃんに関する質問をされることも多いので、人と接することや人に喜ばれることが好きだという方にお勧めです。

当社では周囲の人々と円滑にコミュニケーションする能力や、信頼関係を構築する能力が大切だと考えています。

仕事をしていく上では、年齢の離れた人、お客さまやチーム仲間など、様々な立場の人と話す機会が多くあります。そんな時に相手の気持ちを理解しようとし、話を聞き、そして考えたことを自分の言葉で伝えることは、仕事をしていく上でとても重要になってきます。

企画・デザインスタッフ

商品・サービスについて、企画からデザイン作成を行っていただきます。

お客さまが何を必要としているのか、赤ちゃんにとって何が心地よいのか考えることを大切にしています。

また、企画・デザインチームでは、メンバーが望む仕事をメンバー自身が創り出せるチームでありたいと考えています。そのために、目的に向かって必要な仕事を創造できる環境を整えております。

採用の流れ

STEP 1

エントリー

当サイトの応募フォームよりエントリーをお願いします。

STEP 2

書類選考

ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP 3

面接

面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4

内定

入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

新人研修はありますか?

入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。

新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業時間は従事する業務によって異なりますが、平均10~15時間程度です。お客さまの要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。

募集要項はこちら
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